小叔走后一个月，周小安在检测科的努力也见到了成效，谢科长正式向矿人事科申请，借调周小安去检测科帮忙。
江副矿长把周小安、谢科长和统计组的组长徐大姐还有人事科科长都叫到了自己的办公室，一起商量这件事。
正常情况下，矿里各个科室之间借调一个人也就是领导之间通个气，然后再跟借调人员谈个话也就可以了。
可周小安这次借调不同，谢科长是明确表示借调期结束后要接收她作为检测科的正式工作人员的。
这就不是借调，而是升职了。
从工人升职为干部，有些人努力了十几年甚至一辈子都跨不过这个坎儿，这对任何一个工人来说都是非常重要的事。
而且还有一个阻力，那就是检测科的徐大姐不愿意放周小安走。
周小安聪明伶俐工作上手非常快，人勤快又听指挥，从来不挑工作，而且跟同事关系处得也好，徐大姐非常喜欢她。刚带了她半年，就已经计划着把她慢慢当接班人来培养了。
忽然要调走手下的得力干将，徐大姐当然有意见。
人事科征求她的意见，她也不好直接说不同意，毕竟去检测科是借调，她得考虑同事关系，而且对周小安来说也是好事，她也不能阻拦她往上走的路。
但徐大姐还是表示，“你在咱们统计组工作，大姐保证，过几年你肯定也能提干！”
周小安只能表示，“我都听组织的。”
其实江副矿长也不太同意周小安调到检测科，他还计划着再过个一年就把她调到厂部，放自己眼皮底下看着呢！
他都跟周拿下商量好了，这要是办不到，到时候肯定得看好久那小子的棺材板脸！
可是架不住周小安自己愿意呀！
这小孩儿倒是不说，就笑眯眯地表示“一切听组织分配”！可去检测科帮忙是她自己去的，做得比人家正式科员都好那也是她自己努力的结果，要是不愿意去，她何必费这个劲？
江伯伯叹气，这事儿他不但不能跟徐大姐说，还得给周小安打掩护，说是自己看检测科太忙，鼓励年轻人多学习，让周小安去的。
周小安早就打的是这个主意，也知道江伯伯会帮她，什么都不说，就坐在一边老老实实地听领导们讨论，问她个人意见，她就一句话，“我愿意做革命的一块砖，哪里需要哪里搬！我都听组织和各位领导的！”
各位领导扯了半天皮，江伯伯只能做那个恶人，“现在检测科比统计组更需要人手，就先把周小安同志借调过去半年，半年后看工作表现和群众投票，再决定她的去留问题。”
徐大姐还是不甘心，散了会还拉住周小安劝她，“不是大姐要阻碍你进步，检测科的都是文化人，最底也是个高中毕业，跟他们相处可不比咱们那里，大家都是直肠子，有啥说啥。
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